4 Minuty
Meta přetváří svou pracovní sílu kolem umělé inteligence a rozsah je těžké přehlédnout. Zprávy od agentur Reuters a The New York Times uvádějí, že společnost přesouvá 7 000 zaměstnanců do nově vzniklých týmů zaměřených na AI, zatímco se ve stejném týdnu chystá propustit dalších 8 000 lidí. Je to výrazný snímek toho, kam velké technologické firmy investují své peníze, talent a budoucnost.
Podle zpráv řekla šéfka HR Janelle Gale zaměstnancům v interním sdělení, že tisíce pracovníků budou přeřazeny do čtyř nových organizací zaměřených na vývoj nástrojů a aplikací s využitím AI. Cílem, jak údajně uvedla, je zvýšit produktivitu firmy a zároveň, aby práce působila naplňujícím dojmem. To je oficiální rámec. Širší realita je jednodušší: Meta chce, aby více jejích lidí pracovalo přímo na umělé inteligenci a aby ubývalo bariér mezi nimi a rozhodováním.
Očekává se, že nové skupiny budou používat to, co Gale popsala jako nativní návrhové struktury orientované na AI, s ploššími řetězci řízení a štíhlejšími reportovacími liniemi. Zaměstnanci byli údajně požádáni, aby ve středu 20. května pracovali z domova a čekali na e-maily potvrzující, zda budou přesunuti do jedné z nových rolí. Některé přesuny už proběhly dříve, než dorazilo toto upozornění.
Zároveň se očekává, že Meta oznámí zaměstnancům, kterých se propouštění dotkne. Společnost už na konci dubna informovala zaměstnance, že plánuje zrušit 8 000 pozic a uzavřít 6 000 volných míst. Gale tehdy uvedla, že škrty jsou součástí trvalého úsilí Meta o efektivnější provoz a uvolnění zdrojů pro jiné investice. V kontextu to pravděpodobně ukazuje přímo na umělou inteligenci.
Toto se neděje ve vakuu. V celé technologické branži firmy snižují počty zaměstnanců a zároveň investují kapitál do infrastruktury, produktů a výzkumu v oblasti umělé inteligence. Meta se však zdá postupovat rychleji a razantněji než mnozí konkurenti. Po letech prosazování metaverse společnost zřejmě změnila směr. Umělá inteligence je nyní hlavním tématem.
Od snu o metaverse k sprintu v AI
Tento obrat je patrný všude. Meta plánuje masivní rozšíření datových center, údajně s cílem dosáhnout kapacit v desítkách gigawattů během příští dekády. Sestavila tým pro superinteligenci a generální ředitel Mark Zuckerberg podle zpráv aktivně podílí na náboru špičkových talentů v oblasti AI. Společnost také vyvíjí AI agenty a integruje svůj chatbot do několika produktů napříč ekosystémem.
Tyto výdaje odrážejí naléhavost situace. The New York Times uvádí, že Zuckerberg investorům řekl, že Meta letos očekává výdaje přibližně mezi 106,2 miliardami € a 124,7 miliardami €, přičemž většina je vázána na rozvoj AI. To jsou mimořádná čísla i ve srovnání s velikány v oboru a zdůrazňují, jak centrální roli AI ve strategii Meta hraje.
Na konci roku 2025 měla Meta přibližně 78 000 zaměstnanců. Pokud bude zrušeno 8 000 pracovních míst, znamenalo by to ztrátu téměř 10 procent pracovní síly. Reuters uvádí také, že další škrty pracovních míst mohou přijít později v tomto roce, což naznačuje, že tento týden nemusí být konec přeskupení.
Zaměstnanci, kteří přijdou o práci, by měli obdržet odstupné na 16 týdnů, plus dvě extra týdny za každý rok odpracovaný ve společnosti. Pro ty, kteří zůstanou, je poselství stejně jasné, byť méně uklidňující: společnost, do které nastoupili, sice může zůstat nazývána Meta, ale vnitřní mapa se rychle překresluje kolem AI.
Co dělá tento okamžik pozoruhodným, není jen počet propouštění nebo přesunů. Je to symbolika. Meta dříve stavěla svou identitu na metaverse. Nyní přeskupuje tisíce lidí, zplošťuje týmy a utrácí ohromné částky, aby soutěžila v závodě o AI. Silicon Valley miluje obraty. Tenhle ale vypadá spíš jako úplné přepsání.
Zanechte komentář