Masové protesty v Suwonu kvůli nerovnému rozdělení prémií

2 Minuty

Moře černých triček v závodě v Suwonu. Nejprve ticho, pak hlasitěji, jak si kolegové porovnávali výplatní pásky a kroutili hlavami. To, co začalo jako symbolický projev nesouhlasu, se proměnilo v plánované shromáždění 16. července členů oddělení Zkušenosti se zařízeními (DX) společnosti Samsung.

Oddělení Zkušenosti se zařízeními (DX) vyrábí telefony, televize a spotřebiče, které většina z nás používá každý den. Jejich stížnost je přímočará: zatímco zaměstnanci mimo polovodičové divize mají dostat přibližně 4 000 € na bonusech, zaměstnanci v polovodičovém oddělení se mají dočkat částek blížících se 400 000 €. Ten rozdíl pálí a samotná čísla to jen těžko dokážou vystihnout.

Proč vztek vyvrcholil

V květnu někteří pracovníci hrozili stávkou, než vedení a odborová organizace polovodičového oddělení uzavřely dohodu, která uvolňuje významné výkonnostní platby. Tento růst poptávky po paměťových čipech, jako jsou DRAM, HBM a NAND, poslal zisky polovodičového útvaru prudce nahoru. Očekává se, že Samsung oznámí provozní zisk za druhé čtvrtletí kolem 57,3 miliardy €, oproti zhruba 3,13 miliardy € ve stejném čtvrtletí loňského roku.

Podle dohody bude 10,5 % provozního zisku jednotky Device Solutions rozděleno jako výkonnostní bonusy mezi zaměstnance polovodičového oddělení. Matematika je jednoduchá a krutá: náhlý výnos jednoho oddělení se promítne v nepoměrně vysokých výplatách, zatímco jiné oddělení zůstává pozadu.

Rozdíl v bonusech mezi těmito dvěma odděleními je zhruba stonásobný a právě toto číslo rozproudilo protesty.

Odhaduje se, že se u závodu v Suwonu shromáždí kolem 2 000 až 3 000 členů odborů DX z přibližně 28 000 ve skupině, aby během probíhajících platových jednání prosadili své požadavky. Dříve někteří pracovníci přišli do práce v černém jako první viditelný projev nespokojenosti.

Jde jen o peníze? Ne úplně. Jde také o uznání. Když jedna část společnosti obdrží odměnu, která ve srovnání s jinou vypadá obrovsky, může to rychle podlomit morálku a důvěru. Mluvčí odborů to shrnul jasně: svolají shromáždění na protest proti tomu, co označují za nespravedlivé odsunutí DX při platových jednáních.

Očekávejte, že se příběh prohloubí, až Samsung zveřejní své kompletní výsledky za druhé čtvrtletí. Prozatím scéna v Suwonu připomíná, že korporátní zisky mohou uvnitř téže společnosti vytvořit vítěze i poražené a že platové vzorce, ať jsou smluvní jakkoli, mají na tovární půdě stále výrazný politický dopad.