Microsoft oznamuje rozsáhlé propouštění v divizích Xbox a prodeje

Microsoft oznamuje masivní propouštění v odděleních Xboxu a prodeje

Společnost Microsoft tento týden dále zesílila své celosvětové restrukturalizační snahy oznámením o zrušení 9 000 pracovních míst po celém světě. Výrazný dopad pocítila i centrála v americkém státu Washington, kde přišlo o práci 830 zaměstnanců. Tyto údaje byly potvrzeny oficiálními dokumenty předloženými místním úřadům práce a navazují na zprávy CNBC.

Výrazný nárůst propouštění v roce 2024

Nervozita v technologickém sektoru roste, protože jde již o třetí velké propouštění, které Microsoft v roce 2024 oznámil. V květnu přišlo o místo 6 000 lidí, v červnu dalších 300. Celkový počet zrušených pozic ve firmě Microsoft letos vzrostl na 15 300, což je druhá největší vlna propouštění v historii společnosti. Tyto kroky signalizují rozsáhlé organizační změny, které odrážejí proměněné tržní podmínky a vývoj globálního technologického sektoru.

Výrazný zásah do herních studií a výzkumu

Nejnovější propouštění má rozsáhlý dopad na klíčové byznysové jednotky Microsoftu, především na divizi Xbox a herní vývoj. Tři herní projekty byly zcela zrušeny, studio Forza přišlo o výraznou část zaměstnanců a jedno herní studio muselo zcela ukončit provoz. Propouštění však zasáhlo také další oddělení: designéry her, zvukové inženýry, specialisty na mechaniku a optiku, laboranty, vědecké týmy Microsoft Research, právní poradce, hardwarové inženýry, obchodní týmy i pracovníky pro vztahy s vládou.

Nová firemní struktura v době rozvoje AI

Generální ředitel Xboxu Phil Spencer v interním memorandu uvedl, že cílem Microsoftu je zjednodušit manažerskou strukturu a zvýšit agilitu organizace. To znamená odbourání zbytečných úrovní řízení mezi vývojáři a vedením, což by mělo urychlit inovace a rozhodovací procesy. Paradoxně k těmto personálním změnám dochází ve chvíli, kdy Microsoft veřejně prosazuje umělou inteligenci (AI) jako nástroj k posílení, nikoli nahrazení, lidské práce, což vyvolává otázky ohledně skutečného dopadu AI na pracovní příležitosti v IT sektoru.

Sladění pracovních sil se strategickými prioritami

Toto propouštění přichází na začátku nového fiskálního roku Microsoftu 1. července—období, které vedení považuje za klíčové pro úpravu počtu pracovních míst a nastavení rozpočtu. Jde o součást širších snah zaměřit se na digitální transformaci, softwarové inovace a cloudové služby, aby Microsoft udržel svou konkurenceschopnost v rychle se proměňujícím technologickém odvětví.

Kontext v odvětví a tržní dopady

K restrukturalizaci Microsoftu dochází v situaci obecné ekonomické nejistoty, což dokládá i překvapivé snížení zaměstnanosti v soukromém sektoru USA v červnu, kde zmizelo 33 000 pracovních míst namísto očekávaného nárůstu o 100 000. Pro technologické profesionály i pozorovatele odvětví jsou kroky Microsoftu důkazem napjatého vztahu mezi technologickými inovacemi, organizačními změnami a řízením personálních zdrojů v dnešním digitálním světě.

Jak Microsoft dále rozvíjí své produktové portfolio—od herních řešení Xbox přes cloudové platformy poháněné umělou inteligencí—budou tyto změny mít zásadní vliv na schopnost společnosti dodávat špičkové produkty a udržet si vedoucí pozici v globálním technologickém průmyslu.