AI jako nutnost: Češi se hlavně přes rekvalifikace připravují na digitální příchod

AI jako nutnost: Češi se hlavně přes rekvalifikace připravují na digitální příchod

0 Komentáře Tereza Malá

4 Minuty

Umělá inteligence už není jen pro IT – stává se základní dovedností

Praha, 26. srpna 2025 – Umělá inteligence (AI) postupně proniká do běžných kanceláří, úřadů i marketingových oddělení. Zatímco dříve byly AI nástroje doménou vývojářů a datových vědců, dnes je nutné, aby základní orientaci v AI a digitálních nástrojích měli lidé z administrativy, HR, marketingu i veřejného sektoru. Odborníci přirovnávají základní znalost práce s AI k dovednosti, jakou bylo ovládání e‑mailu nebo textového editoru před lety.

Rekvalifikace a kurzy: poptávka roste

Úřad práce ČR eviduje prudký nárůst zájmu o rekvalifikační kurzy zaměřené na digitální dovednosti a AI. Generální ředitel ÚP Daniel Krištof v rozhovorech opakovaně zdůrazňuje, že digitální vzdělávání je široce potřebné, a přirovnává jeho význam k preventivním krokům, které dlouhodobě zvyšují odolnost pracovního trhu. Tisková mluvčí Kateřina Pavlíková pak doporučuje pravidelnou aktualizaci kvalifikace bez ohledu na to, zda lidé aktuálně pracují, nebo hledají zaměstnání.

Vzdělávací nabídka: kdo učí AI v Česku

IT akademie jako ITnetwork reagují na poptávku novými akreditovanými kurzy, například kurzem „Specialista na AI“. Podle akademie až 60 % účastníků přichází s minimálními zkušenostmi a cílem je naučit se praktickým scénářům nasazení AI — od zrychlení psaní profesionálních e‑mailů po generování vizuálních podkladů a ilustrací.

Co kurzy nejčastěji pokrývají

  • základy strojového učení a principy modelů,
  • praktické používání AI v MS Office a Google Workspace,
  • optimalizace pracovních postupů a automatizace rutinních úloh,
  • etika, bezpečnost dat a ověřování výstupů generovaných AI.

Produktové funkce a porovnání nástrojů

Trh nabízí různé typy nástrojů: od generativních modelů pro text a obrázky přes asistentní pluginy do kancelářských balíků až po specializované vývojářské nástroje jako Microsoft Copilot. Hlavní rozdíly spočívají v integraci do pracovních postupů, úrovni automatizace a v tom, jak moc nástroj vyžaduje odborné znalosti.

Copilot vs. obecné generátory

Microsoft Copilot je navržen jako hlouběji integrovaný asistent přímo do prostředí vývojářů a uživatelů Office — nabízí automatické dokončování kódu, návrhy vylepšení a generování funkcí podle šablon. Obecné generátory textu a obrázků zase vynikají v kreativních úlohách a rychlé prototypaci. Volba závisí na potřebě integrace, bezpečnosti dat a specializaci úloh.

Výhody nasazení AI v práci

  • Zvýšení produktivity: opakované a rutinní úkoly lze automatizovat, pracovníci se mohou věnovat strategičtějším činnostem.
  • Rychlejší doručování výsledků: díky automatizaci lze zvládnout více úloh za kratší čas.
  • Zlepšení kvality: kontrolní a validační workflow s AI minimalizují chyby v repetitivní práci.
  • Škálovatelnost: malé týmy mohou s pomocí AI zvládnout práci, která dříve vyžadovala větší počet lidí.

Příklady použití (use cases)

V administrativě AI pomáhá třídit e‑maily, sestavovat přehledy a automatizovat fakturaci. V marketingu urychluje tvorbu textů, návrh kampaní a generování vizuálů. Vývojáři používají nástroje jako Copilot k rychlejšímu prototypování, automatickému doplňování kódu a refaktoringu. Ve veřejném sektoru lze AI využít k analýze velkých dat, rozpoznávání trendů a zlepšení služeb občanům.

Trh práce a relevance pro firmy

Firmy, které aktivně školí zaměstnance v oblasti AI, získávají konkurenční výhodu. Microsoft a další velké technologické společnosti podporují myšlenku, že AI nemá nahradit lidi, ale rozšířit jejich schopnosti. Personální experti i náborové týmy nadále hledají specialisty na software a AI — poptávka po odbornících roste paralelně s potřebou vyšší produktivity napříč obory.

Závěr: změna je postupná, ale nevyhnutelná

Data i zkušenosti z praxe ukazují, že umělá inteligence mění pracovní návyky a firemní procesy. Klíčová je schopnost porozumět možnostem AI a bezpečně ji integrovat do každodenní práce. Pro české pracovníky to znamená investici do rekvalifikací a pravidelné aktualizace digitálních dovedností — opatření, která z dlouhodobého hlediska zvyšují šance uplatnění i konkurenceschopnost firem.

O ITnetwork

ITnetwork vznikla v roce 2010 jako komunita pro sdílení znalostí a postupně se stala největší IT akademií v Česku. Nabízí rekvalifikace, kurzy a e‑learning; od roku 2024 působí i na Slovensku.

Zdroj: itnetwork

Ahoj! Jmenuji se Tereza a technologie mě fascinuje od prvního smartphonu. Každý den pro vás vybírám a překládám nejnovější tech novinky ze světa.

Komentáře

Zanechte komentář