4 Minuty
Praha — Rozdíl v nasazení umělé inteligence mezi českými firmami se za poslední rok výrazně prohloubil. Závěry z konference The State of AI, kterou sledovalo online přes 4 200 účastníků, ukazují jasné rozdělení: menší, rychle inovující firmy a oddělení dosahují průlomových výsledků, zatímco většina společností stále postrádá systematickou AI strategii. Podle experta na digitální inovace Filipa Dřímalky nejde o „další IT projekt“, ale o transformační iniciativu napříč celou organizací. Firmy, které AI ignorují, riskují ztrátu talentu i konkurenční výhody na českém i evropském trhu.
Jak AI mění tempo práce a náklady
Dnešní generativní AI snižuje čas a náklady na vývoj prototypů, analýzy a HR procesy. Co dříve stálo desítky tisíc eur a týdny práce, je nyní otázkou dní nebo hodin a minimálních nákladů. Firmy v Česku už využívají nástroje pro rychlou analýzu LinkedIn sítí, automatizované testování kandidátů nebo prototypování funkcí v průběhu pár hodin. To přináší konkurenční náskok nejen v Praze a Brně, ale i pro české pobočky mezinárodních firem.
Produkty a funkce: co české firmy nejčastěji nasazují
Mezi nejžádanější funkce patří lokálně přeložené jazykové modely (Czech NLP), integrace do firemních nástrojů (MS Teams, Slack, CRM), automatizované datové pipeline a AI-asistent pro management — tzv. „druhý mozek“ pro rychlejší rozhodování. Z pohledu produktů roste poptávka po bezpečných řešeních splňujících GDPR a po modelech dostupných v češtině, což zvyšuje adopci u lokálních SMB i enterprise zákazníků.
Superpowered Professional: nový profil znalostního pracovníka
Dřímalka popisuje novou generaci pracovníků jako „Superpowered Professionals“ — lidé, kteří kombinují oborové know‑how s efektivním využitím AI. Jejich dovednosti se pohybují od základního promptování přes tvorbu vlastních asistentů a skriptů až po automatizace a agentské workflows. Nejde o to umět všechno, ale rozpoznat, kde AI přinese největší dopad.
Výhody pro HR a marketing
Firmy, které investují do AI nástrojů, zrychlují nábor (screening za minuty), snižují churn zaměstnanců díky podpoře produktivity a přitahují talenty, které hledají moderní stack. V marketingu AI umožňuje personalizaci kampaní v lokálních jazycích, A/B testování a tvorbu kreativy ve zlomku času. To vše se promítá do vyšší efektivity a snazší expanze na nové trhy, včetně regionů jako Lietuva a Lietuvos rinka, kde adopce v Vilniuje či Kaune roste podobným tempem.
Srovnání: Česko versus okolní trhy (včetně Litvy)
Zatímco některé české firmy teprve zvažují piloty, v Litvě (Lietuva) se objevují velmi agilní startupy a veřejné iniciativy, které rychle nasazují AI do státní správy i byznysu. V Vilniuje a Kaune jsou viditelné projekty zaměřené na lokální jazykové modely a fintech, které inspirují i české týmy. Pro české firmy to znamená příležitost učit se ze zkušeností sousedů a zrychlit adopci, aby nepadly za konkurenčními trhy.
Praktické případy použití a dopad na český trh
Use cases sahají od automatizovaného zákaznického servisu přes vývoj produktů až po podporu rozhodování vedení. Výsledkem jsou rychlejší time‑to‑market, nižší provozní náklady a vyšší kvalita služeb. Pro české spotřebitele to znamená dostupnější a přizpůsobené služby v češtině; pro firmy šanci udržet talenty a expandovat do exportních trhů.
Co dělat dál: doporučení pro české firmy
Dřímalka zdůrazňuje mindset: investice do nástrojů a do lidí je klíčová. Doporučení pro management: vypracovat AI strategii, školit zaměstnance v praktickém používání nástrojů, pilotovat interní asistenty a měřit dopad. Kdo nezačne dnes, riskuje plynulé odcházení talentů k progresivním zaměstnavatelům.
Filip Dřímalka, autor a konzultant v oblasti digitálních inovací, pomáhá českým a zahraničním firmám s adopcí AI technologií a vzděláváním manažerů. Jeho poznatky jsou důležité pro každou společnost, která chce zůstat konkurenceschopná v rychle se měnícím technologickém prostředí.
Zdroj: pressmob
Komentáře